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“钢丝绳‘咔嚓’一断，两条人命直坠三百米深井。”6月6日深夜，陕西榆林小纪汗煤矿的维修现场，两名工人随着断裂的钢索消失在进风立井的黑暗中。救护车刺耳的鸣笛划破矿区寂静，警戒线在探照灯下拉出长长的影子，像一道渗血的伤口。面对追问，矿办刘主任的回应轻飘飘：“救援中，算失联。”可当记者扒出这矿竟是“二进宫”的惯犯——去年刚因重大隐患停产整顿，今年五月又因超员生产被罚127万——他竟把锅甩给矿工：“员工安全意识不强嘛！”
一、救援现场成“甩锅大会”，安全漏洞早埋雷
事故视频里，应急救援队的头盔在井口晃成一片光斑，可矿方的操作更让人心寒。
“失联”文字游戏：从6日晚10点事发到7日下午，矿办咬死“失联”说法，可当地120急救人员私下透露：“人抬上来直接送殡仪馆了。”这出拖延术，像极了矿上应付检查的套路。
劣迹斑斑的“安全标兵”：翻开公开记录，这矿简直在安全红线上蹦迪。2023年6月因重大隐患停产整顿，今年5月又因超员生产吃下127万罚单。有矿工吐槽：“井下像春运车厢，安全员数人头都数花眼！”
钢丝绳断裂的必然性：业内人士点破关键：“维修吊篮钢索属特种设备，按规定每月探伤检测。但矿上为省成本，超期服役是常态。”
二、127万罚单变“保护费”，监管利齿去哪儿了？
面对屡罚屡犯的“滚刀肉”，监管重拳像打在棉花上。
罚款不痛不痒：去年超产罚单127万，听着唬人？可小纪汗煤矿年产能千万吨，这笔钱还不够它三天利润。矿工老李说得糙：“这就好比罚酒三杯，喝完接着违章！”
整改验收形同虚设：2023年停产整顿后，矿上整改报告写得花团锦簇。可今年5月超员举报再实锤，暴露整改纯属“纸上画画，墙上挂挂”。地方监管部门某干部也无奈：“查一次消停仨月，过后又原形毕露。”
监管技术严重掉队：对比智能矿山的人脸识别系统实时监控入井人数，小纪汗煤矿还在靠人工登记。矿工调侃：“下井像进菜市场，挤不挤全看运气！”
三、“安全意识薄弱”是伪命题，安全投入才是照妖镜
把事故推给矿工“安全意识差”，本质是转移责任的话术。
安全培训缩水成走过场：新矿工小王透露：“所谓培训就是看两小时安全教育片，连安全带怎么挂都没人教。”矿上宣传栏贴着“安全大于天”，可井下连防坠器都配不齐。
省钱省出人命账：有安全工程师算过一笔账：一套钢丝绳探伤仪十几万，矿上觉得贵；可一条矿工命事故赔偿至少二百万。刘主任那句“员工意识不强”，翻译过来就是“人命没设备值钱”。
污染与安全双欠账：这矿的黑历史不止安全。今年3月被曝偷排污水染黑农田，农民举着麦苗哭诉：“苗根都是黑的！”安全环保双线溃败，暴露企业价值观扭曲——利润表比人命重，财报比绿水清。
四、终结“带血的煤”，得让企业肉疼心更疼
治顽疾得用猛药，三条狠招或许管用：
罚单挂钩产能：超员生产？直接核减次年10%产能指标。看你还敢不敢“人海战术”搏产量。
矿长“安全一票否决”：发生死亡事故，矿长五年不得任职，管理层集体注销安全工程师证。断他们仕途比罚款疼百倍。
矿工实名举报重奖：设立“吹哨人基金”，举报隐患查实奖十万，让矿工从“沉默羔羊”变监管尖兵。陕西某试点矿推行半年，隐患自查率暴涨80%。
矿井深处最后一丝光熄灭时，那顶滚落的安全帽上，“平安”二字正被煤尘慢慢吞噬。当企业把“甩锅”当本能、监管用罚单当安慰剂，断裂的又何止是钢丝绳？小纪汗煤矿的黑色循环提醒我们：安全红线一旦变成橡皮筋，人命就成了弹性耗材。 若哪天矿难通报里不再有“员工意识薄弱”这种混账话，或许我们才真正读懂了“生命至上”四个字的重量。
那么最后小编想问：当罚款沦为“保护费”，监管利齿该如何咬进企业的命门？
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